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La
vejez es una cuestión de actitud, no de años
Para algunos adultos mayores,
el paso de los años es cuando finalmente han encontrado
el tiempo oportuno para dedicarse de lleno a lo que a ellos
les gusta y les ayuda a mantenerse activos.
Se dice que, "la vejez
es asunto de actitud y no de años", "no
importa el modelo sino el kilometraje", con frecuencia
se escuchan este tipo de frases, pero la realidad que a
diario enfrentan los adultos mayores es muy diferente.
Los adultos mayores viven
una realidad difícil, a diario son víctimas de la discriminación;
su talento es desperdiciado, su experiencia y su sabiduría
son dejadas de lado y resulta triste verlos confinados,
en ocasiones por su misma familia.
Con los años llega
la experiencia, pero también en muchos casos la discriminación.
En la mayoría de los casos, ejemplos de vida que deberían
ser aprovechados por el resto de la sociedad, aunque generalmente
ocurre lo contrario.
Las etapas que vive un adulto
mayor, no los mecanismos que llevan a ellas, son asuntos
simples o bien definidos, sobre los que hay consenso. Es
más, incluso los límites son imprecisos, ya que con frecuencia
se escucha la frase de que se puede ser viejo a los 40 y
joven a los 70. De hecho, en la Asociación
50 a 60 (www.asociacion50a60.org.ar) nuestro frase
de batalla es "joven para jubilarse, viejo para trabajar".
Además es importante no ver
la vejez como una enfermedad que requiera tratamiento clínico,
sino como una etapa más de la vida común, que debe vivirse
sin confinamiento, ni aislamiento y mucho menos con señalamientos
denigrantes o despectivos.
Lo más común es que los adultos
mayores deseen seguir trabajando, en algunos casos a pesar
de estar jubilados, pero las empresas no tienen espacios
para ellos. Sin embargo, es solamente a través de la actividad
como los adultos mayores se sienten integrados a la sociedad
que nunca debió hacerlos a un lado.
Es importante no hacer de
la edad un delito matemático; por eso se dice que los adultos
no están viejos, sino que tienen años acumulados
y con ese cúmulo de años hay que estar siempre activos.
CONCLUSIÓN
La desocupación es, entre
los problemas que aquejan a los argentinos, uno de los temas
que reclama más urgente solución.
En las condiciones actuales
que imperan en Argentina, los trabajadores de avanzada edad
se encuentran en desventaja en sus esfuerzos por retener
su trabajo, y en especial por conseguir un nuevo trabajo
cuando quedan desempleados.
Por ello hay que crear políticas
que permitan la reinserción laboral, creando responsabilidad
empresarial, para encontrar una posibilidad concreta de
trabajo, en el mercado actual, a la franja a mayores de
45 años.
En adelante, también sería
fundamental, legislar para promover el empleo en personas
de edad avanzada.
Alicia Gaitán
Comisión Directiva
ASOCIACIÓN 50 A 60
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