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Segundo
Coloquio de Teletrabajo
El encuentro se realizó en
la sede de Y.P.F., empresa que conjuntamente con Telecom
y Cisco son firmantes del Programa Piloto de Seguimiento
y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas (PROPET).
Este evento fue organizado
en conjunto por el Ministerio de Trabajo y la Red de Empresas
de Teletrabajo a fin de promover el teletrabajo en el sector
privado. Desde la Coordinación se acompana a las empresas
participantes del PROPET en las prácticas de Teletrabajo,
aportando herramientas, conocimientos y seguridad jurídica.
Teletrabajo a partir de los
45 años, un nuevo desafío, es un programa busca la
reinserción laboral de hombres y mujeres que tengan más
de 45 años, procurando dar una respuesta inmediata
al fenómeno de desempleo masivo que sufre este grupo de
personas desde la década de los noventa.
Todos aquellos que quieran
postularse deberán enviar los datos a través del formulario
ingresando al siguiente link:
http://www.trabajo.gob.ar/teletrabajo/registrocapacitacion.asp
Desde la Coordinación del
Ministerio de Trabajo se informó que actualmente 1000 futuros
teletrabajadores se están capacitando y ello implica que
muchos hombres y mujeres van a encontrar en esta posibilidad
una salida laboral al trabajo formal.
Asimismo se informó que próximamente
se dará curso a una Declaración de lineamientos y compromisos
en materia de Teletrabajo, para la promoción de trabajo
decente y como garantía de calidad laboral, documento que
acompanará el proyecto de Teletrabajo que impulsa el Poder
Ejecutivo.
El proyecto intentará dotar
a los sectores sociales de reglas de juego claras, que sin
descuidar la protección de los derechos del trabajador,
posibiliten su utilización por parte de las empresas generando
el aumento de empleo.
El desarrollo de las tecnologías
de la información y las comunicaciones (TIC´s) así como
favorece la multiplicación de las relaciones humanas de
todo tipo a distancia y en tiempo real, no sólo ha determinado
que el fenómeno del trabajo (a domicilio) que se realiza
fuera de los establecimientos de la empresa mute de un papel
excepcional a un progresivo protagonismo en el mundo de
las relaciones laborales, sino que determina que lo haga
bajo modalidades y condiciones nunca antes conocidas.
Las circunstancias en las
cuales ese "trabajo a distancia" tiene lugar son
absolutamente novedosas y desconocidas por el orden normativo,
poniendo en evidencia la insuficiencia de las previsiones
destinadas a la producción de objetos "a domicilio"
y dando lugar a la aparición de una renovada preocupación
por la situación de estos trabajadores.
En síntesis el proyecto supone
el establecimiento de aquéllas pautas que se han considerado
indispensables e indisponibles a efectos de adecuar la normativa
nacional en la materia de los lineamientos que surgen de
normas internacionales, a la vez que constituye el marco
de un programa tendiente a que el propio Estado y los actores
sociales puedan ir encontrando respuestas a los imprevisibles
desafíos que el desarrollo de las tecnologías de la información
y las comunicaciones (TIC´s) seguirán planteando en el futuro,
reconociendo al teletrabajo como una modalidad que sirve
como instrumento para la generación de puestos de trabajo
genuinos y par ala consolidación de las fuentes de empleo
ya existentes.
Alicia Gaitán
Comisión Directiva
Asociación 50 a 60
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