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OBJETIVOS
2008
1) Movilidad en los
haberes jubilatorios
El sistema previsional, en estado crítico, dividido en dos
subsistemas desde 1994, cuando fueron creadas las AFJP debe
ser encarado seriamente y para ello nuestra Asociación profundizará
las acciones, peticionando ante los Poderes Ejecutivo y
Legislativo para lograr un sistema integral, justo, transparente
y equitativo que compatibilice las mejores opciones que
beneficien a la población toda, conforme lo establece la
Constitución Nacional.
2) Reinserción laboral
La tasa de desocupación en mayores de 45 años es
una brecha que no ha podido sanearse. Y en tal sentido nuestra
Asociación promoverá reuniones con legisladores y cámaras
empresariales para tratar ese flagelo y promover la reinserción
a puestos de trabajo.
3) Promover la sanción
del proyecto 4684-D-07 (Nueva Jubilación Anticipada)
El vencimiento de la ley 25994 impidió que muchos hombres
y mujeres con 30 o más años de aportes que fueron
cumpliendo los 60 y 55 años respectivamente, pudieran
solicitar la Prestación Anticipada por Desempleo. En ese
sentido nuestra Asociación logró promover la presentación
de un nuevo proyecto de ley, pero aún no tuvo tratamiento
legislativo (al 31-01-08).
4) Evitar la discriminación
en avisos de ofreciendo empleo
Impulsar una normativa que evite la discriminación en los
avisos de empleo que se publican y contemple la inclusión
de todos los hombres y mujeres para evitar el golpe psicológico
que recibe quien desesperadamente está leyendo los avisos
publicados y ve cercenado su derecho a postularse en la
vacante.
5) Vínculos de unión
Este espacio nace desde la necesidad de estimular relaciones
entre sus asociados, promoviendo el conocimiento recíproco
entre los mismos, brindando un marco de protección para
todas las personas que sin estar acogidas a las leyes de
previsión, estén en condiciones de hacerlo y lo necesiten,
e impulsando ante todos los Organismos Oficiales y privados,
leyes y beneficios para sus asociados. Para ampliar información,
visite "Misiones
y funciones".
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